Ga naar de inhoud
Voor organisaties en teams
Teams en organisaties lopen vast. Niet altijd omdat de structuur niet klopt. Vaak omdat er iets onder de oppervlakte meespeelt dat niemand benoemt.
Ik combineer ruim twintig jaar ervaring als verander- en transitiedeskundige met systemisch werk. Dat betekent dat ik zowel naar de structuur kijk als naar de onderstroom. Naar processen en overlegstructuren, maar ook naar patronen, posities en dynamieken die het team sturen zonder dat iemand het ziet.
Waar ik bij help:
- Teamontwikkeling en samenwerking.Â
- Verandertrajecten en cultuurverandering.Â
- Herpositionering en identiteitsvraagstukken.Â
- Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.Â
- Reorganisaties.Â
- Strategische en tactische vraagstukken.
De aanpak is altijd hetzelfde: zichtbaar maken wat er werkelijk speelt. Concreet, zonder omwegen.
Een eerste gesprek is vrijblijvend.
Voor behandelaars en verwijzers
Werk je als behandelaar, huisarts of POH-GGZ en wil je een cliënt doorverwijzen? Of wil je samenwerking verkennen?
Systemisch werk is een krachtige aanvulling op bestaande behandeling. Niet als vervanging, wel als verdieping wanneer patronen hardnekkig terugkeren.
Neem contact op om te bespreken hoe samenwerking eruitziet.